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新卒入社

回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明と入ってからの実際の対応にギャップを感じることが多かった。同じ頃に入社した同期とも、そんなこと言われてないよね?とか説明された?と確認し合うことが非常に多く、説明不足というより、そもそもの入社時の説明の仕方が良くないと感じた。ただ、私が入社した際と現在では人事担当が変わっているので現状どこまで正確に伝えているかは不明。
そのため辞めていく人が非常に多いと思う。常に新しい人も入ってきているようで、入れ違いが激しい印象。
それと特に感じたことは、IT研修中の仕事のことについて。
まずIT研修が終わるまでは基本的にITとは無関係の営業や派遣業務に就く。
その業務を行いながら、週に1〜2回研修を受けるスタイル。
IT研修が終わるまでは人によって違うが、大体1年前後らしい。
その間、アプリやソフトにかかる費用は自費。
ボーナスは出ないし、休日や勤務スタイルが案件によってだいぶ変わってくるため、案件ガチャでしかないと思った。
しかもクライアント都合では急に案件終了になることもなくはない。
この研修中の説明の仕方や、サポート体制が本当に良くないと感じる。
言っていたことと違うと思われても仕方がないような説明だった。

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:会社の風通しも良く、会社に入ったばかりでも意見が言いやすく
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES部署

4.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:試用期間中、正社員雇用後、IT移行後、1年目、2年目、3年目までの給料
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は営業インセンティブもあり、もらえる方だと思います。 残業もほぼな
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES部署

4.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:基本的にプロジェクト先での就業になるため勤務時間は休日はクラ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:自分の頑張り次第。研修は当たる講師やどの研修を受けるかで全然
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ソリューション事業部/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:20代が多く社員のスキルアップをサポートしてくれる。チャレ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:成長という観点で考えると、入社後すぐに営業として結果を出すこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ソリューション事業部/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:幅広い取引で事業を発展させていけるように感じる。事業の弱み:若手が多
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES部署

4.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:何にしても行動は早い気がします。何か要望があればどんどん言
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:諦め切っている方が多かったので、風通しは良いですが良い風で
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:IT業務に移行出来るまでボーナスが出ることはありません評価制度:IT移
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格を取れるというふうに書いていますが、実際資格が取れるよう
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:出向先によるが、派遣であれば基本的に残業はないと思う。ワーク
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES部署

4.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:保証や手当など何もありません。オフィス環境:いろんなところに派遣でいく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ソリューション事業部/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:社員に向けて研修制度がありスキルアップができる。簡単な職責か
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修のサポートが思ったより手厚くなかったように感
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:在宅補助はなく通勤手当は一定金額。IT研修の交通費は最安値金額が出ます
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回答者: 女性/ webデザイナー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。研修期間は勉強しながら
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES部署

4.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:週休2日で祝日もたまに休みって感じです。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ソリューション事業部/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:家賃補助があるとありがたい。オフィス環境:オープンな環境で開放感がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ソリューション事業部/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 1万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義で、実績を評価して昇給をしてくれる環境がある。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ソリューション事業部/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:基本残業なし。休みもちゃんとある。多様な働き方支援:役職がつ
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES部署

4.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:入社前と入社後で、仕事に対する考え方が変わりました。同世代で
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回答者: 女性/ webデザイナー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:退職金・住宅補助はありません。寮は存在しません。入社して半年は試験期間
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
オフィス環境:渋谷に本社があって、 オフィスは広くてすごく綺麗で観葉植物が置いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ソリューション事業部/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップがある。トライ&エラーを繰り返
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:特になし。オフィス環境:出向
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:給料が低くて良いなら残業もないしお休みもすぐに取れるので良いと
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなかったはず。今は改善して変えようとしてると聞
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES部署

4.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:特に女性だから優遇されたり、そこの男女だからの問題はなかったで
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:男女で差は感じない。ブレずに頑張れるかどうか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ソリューション事業部/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:実力主義ゆえに女性管理者もいて役職
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:ないに等しい。通勤手当はあるがそれ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明と入社後の実際の勤務体制や今後のキャ
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