回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES部署
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
試用期間中、正社員雇用後、IT移行後、1年目、2年目、3年目までの給料は明確に伝えてくれます。
入社が決まったオリエンテーションでしっかり説明してくれたので安心しました。
評価制度:
こちらの会社の評価制度については昇給の明確な基準が設けられており、面接時に細かく説明してくれました。
なので、入社後のギャップは感じませんでした。きちんと仕事に向き合って提出物等も出していけば基本的に問題なく昇給できます。ただ担当する仕事やポジションに関しては実力主義なのかなと感じてます。
もちろん経験も大事ですが、自発的に動いていける方がどんどんやりたいことに挑戦できる社風です。
受け身ではなく、自分から調べたり、スキルアップしたり、意見を言うのが大事です。
試用期間中、正社員雇用後、IT移行後、1年目、2年目、3年目までの給料は明確に伝えてくれます。
入社が決まったオリエンテーションでしっかり説明してくれたので安心しました。
評価制度:
こちらの会社の評価制度については昇給の明確な基準が設けられており、面接時に細かく説明してくれました。
なので、入社後のギャップは感じませんでした。きちんと仕事に向き合って提出物等も出していけば基本的に問題なく昇給できます。ただ担当する仕事やポジションに関しては実力主義なのかなと感じてます。
もちろん経験も大事ですが、自発的に動いていける方がどんどんやりたいことに挑戦できる社風です。
受け身ではなく、自分から調べたり、スキルアップしたり、意見を言うのが大事です。
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回答者： 女性/ webデザイナー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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