回答者： 男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
2パターンあり選択できる。
基本給高めで歩合低めか、基本給低めで歩合高め。
歩合の支給も入金があれば翌月に支払いがあるので毎月ボーナス獲得ってことも可能な為
やりがいと責任感が持てる給与形態だと思う。
やるからには歩合の高めの給与形態で働いています。
評価制度：
昇進・昇格に関しては年功序列ではなく結果盛夏で判断される実力主義な為、入社最短3ヶ月で課長職就任された30代前半の社員さんもいらっしゃいますし、20代から50代まで幅広い年代で活躍されている方がいらっしゃるイメージです。
2パターンあり選択できる。
基本給高めで歩合低めか、基本給低めで歩合高め。
歩合の支給も入金があれば翌月に支払いがあるので毎月ボーナス獲得ってことも可能な為
やりがいと責任感が持てる給与形態だと思う。
やるからには歩合の高めの給与形態で働いています。
評価制度：
昇進・昇格に関しては年功序列ではなく結果盛夏で判断される実力主義な為、入社最短3ヶ月で課長職就任された30代前半の社員さんもいらっしゃいますし、20代から50代まで幅広い年代で活躍されている方がいらっしゃるイメージです。
ファミリータイズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
不動産仲介業はやはり仕事の内容的に大変なことも多くあります。お客様とのコミュニケーションの難しさや、ローンや税金といった知識も必要ですし、残業もしばしばあります。上長や先輩社員、他部署との垣根がなく、フラットに相談しあえる環境だからこそ、乗り越えていけるのだと思います。
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