株式会社八咫烏の女性の口コミ

給与制度：
試用期間から本採用になったときに一度昇給があり、それ以降の基本給の昇給システムのようなものは特にありません。賞与もないですが、各種手当は豊富な方かと思います。業務内容に沿った手当や、それぞれの個人の資格に対する手当、禁煙手当などもあります。

評価制度：
1年に1度の人事評価のようなものは特にありません。
イベント業なので仕事の種類も多様なため、明確な昇進・昇格というものはなく、それぞれの仕事の中で任せられる分量が増えていくような感じです。経験値や人脈が活かされる業務内容が多いので、必然的に入社年数の長い人が上に立つことが多いですが、本人の吸収力によっては早い内から任される分量が増えていくスピードが速い印象です。