回答者： 男性/ 仕入営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
インセンティブ制度が充実していると思います。
自分の仕入れた物件が売れた場合、インセンティブを支給されます。利益の10%を還元するため、年間平均300万～500万円ほどになります。個人の裁量次第では確実に稼げる環境が整っております。
評価制度：
完全に実力主義です。成果を出せば出すほど、給与に直接的に反映されるのでやりがいはたくさんあります。社長直々に営業のノウハウを教えてくれるので、成長スピードが速いのも特徴になります。プラスで社長との距離が近いので、評価やフィードバックもほぼ毎日してくれます。
インセンティブ制度が充実していると思います。
自分の仕入れた物件が売れた場合、インセンティブを支給されます。利益の10%を還元するため、年間平均300万～500万円ほどになります。個人の裁量次第では確実に稼げる環境が整っております。
評価制度：
完全に実力主義です。成果を出せば出すほど、給与に直接的に反映されるのでやりがいはたくさんあります。社長直々に営業のノウハウを教えてくれるので、成長スピードが速いのも特徴になります。プラスで社長との距離が近いので、評価やフィードバックもほぼ毎日してくれます。
日翔・レジデンシャル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日翔・レジデンシャル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 仕入営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
■各種社会保険完備
■インセンティブ支給
■昇給あり（1回／年）
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■役職手当（2万円～20万円）
■資格取得支援制度
■研修制度
■人事評価制度
■退職金制度
■健康診断
■社員旅行
■社内イベント（新年会・忘年会ほか）
福利厚生はこのような感じですが、資格取得制度がかなり充実しています。
宅建手当とかもあるので資格には真剣に向き合ってます。
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