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特定非営利活動法人育て上げネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 若者支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:
全ては目の前の若者のために、新たな取り組みを職員一人一人の行動で生み出す風土があるし、法人に残って活躍されるのはそういうタイプの方が多い。
職員全員がとても寛容でいい方が多い。
ITリテラシーが高くないと勤務が難しい。初日から標準レベルは使える必要がある。
Teamsやクラウド系を中級レベル以上使えないと、知らない事が出てくるなど日々の業務が取り残されがちになる。

組織体制・コミュニケーション:
管理職も一般職も基本的に関係がフラット。20〜30代、主婦、アクティブシニア層など幅広い年齢層。
基本的に寛容で柔軟なタイプの方が多い。フルリモートでもチャットなどを使い、スタッフ同士のコミュニケーションは盛ん。
労務的な面は現在進行形で整備が進められている印象。

回答者: 女性/ 臨床心理士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあり、意見をいいやすい雰囲気はあるが、意見は
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