株式会社だんないのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社だんないの職種別口コミ（5件）
株式会社だんないの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社だんないの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月01日
株式会社だんないの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社だんないの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
株式会社だんないの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社だんないの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
女性の働きやすさ:
女性上司が男性従業員に対して、理不尽で高圧的な態度をとる。その為、逆に女性にとって働きやすいといえるかもしれない。また、男性幹部も女性従業員に対して比較的優しく接するので、働きやすい環境なのかもしれない。
女性上司が男性従業員に対して、理不尽で高圧的な態度をとる。その為、逆に女性にとって働きやすいといえるかもしれない。また、男性幹部も女性従業員に対して比較的優しく接するので、働きやすい環境なのかもしれない。
株式会社だんないの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社だんないの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
介護職の経験は得られるかも。未経験、無資格でも働けるので実務経験を得られ、資格所得を目指せる。また、会社から資格所得の援助があるとのことであったが、詳細は誰もわからずおそらく様々な条件を提示され、援助など受けられないことが想像できる。
働きがい:
我慢強くなる
介護職の経験は得られるかも。未経験、無資格でも働けるので実務経験を得られ、資格所得を目指せる。また、会社から資格所得の援助があるとのことであったが、詳細は誰もわからずおそらく様々な条件を提示され、援助など受けられないことが想像できる。
働きがい:
我慢強くなる
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社だんないの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社だんないの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
なにもない。
オフィス環境:
利用者にとっては快適な環境。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る