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株式会社ひとはなの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:
病児保育の補助などあり子供が小さい時はかなりお世話になったのと、これがあるから頑張れたと言ってもいいかなと思います。
もちろん、子供が小さい時は業務上迷惑をかけることも多かったのですが、周りの皆さんがお互い様と言ってくれて、力をもらえました。
今度は私が小さいお子さんがいるスタッフさんに声をかけていきたいと思います

株式会社ひとはなの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みではありますが、自分の都合や利用者の都合に合わせて、自分自身でコントロールができるので、平日にどうしても済ませたい用事や親の受診など振替休日を利用しながら休みが取れます。
また、おやすみの際の対応は事業所の皆さんが代わりに行ってくれるので安心です。
ここにもお互い様の精神があるのだと思います。

株式会社ひとはなの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神はすごく応援してくれます

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良いです

ダイバーシティ・多様性:
働き方が色々あるので、良いと思います

株式会社ひとはなの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:
女性が活躍している会社だと思います
子育て中は色々な仕事と家庭の両立など不安や悩みもありますが、色んな人が相談に乗ってくれて、続けることができています。
また、病児保育の提携があり、仕事を続けられる理由の一つでもあると思います。

株式会社ひとはなの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:
コロナ禍で研修の機会がなくなっていましたが、WEBや対面での研修が再開されました。また事業所毎の定期ミーティングが週1回あり、事例検討や介護保険の制度の事など、知る機会があり、スキルアップの場面は多いかと思います。

働きがい:
利用者支援はもちろんですが、自分自身のスキルアップと地域貢献ができる職場だと感じます。
地域の方がちょっと寄れる。電話相談、Web相談など年代に関係無く相談しやすい環境を作るなど、勉強になります

株式会社ひとはなの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないです
ホームページの通りだな、、と逆に驚きました。

株式会社ひとはなの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:
あらたな取り組みをどんどんする会社です

事業の弱み:
おもいつきません

事業展望:
社員一丸となって色んなことにチャレンジしていますので、これからも仲間が増えていくと思います

株式会社ひとはなの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
頑張れば評価してくれます

評価制度:
頑張った分の評価がもらえます
毎年の評価の際に、自分ができていること、努力が必要なことの話し合いがしっかりとでき、
次の年の目標を自分でもきちんと立てられることが、とてもいいです。