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株式会社TENTIALの女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦は応援する文化にあると思う。
反対に同じことを1年以上続けていると評価は良くない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナが明けてオフラインが推奨されてきているのは人によっては嫌だと思う。リモートのメンバーが疎外感を感じると思う。

ダイバーシティ・多様性:
全社の男女比は改善したが、管理職に女性がいない。受け入れなければいけないことは認知しているから頑張っているが、成果は出ていない。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:自分自身でこうなりたいという姿が明確にある人にとっては成長機
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:社内メンバーのコミュニケーション促進のため、会社が飲み会などに補助を出
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間の差が出やすい。事業部側は売上をつくるた
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:リカバリーウェアとしては第一線を走れているのではないかと思う。ウェル
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:バイタリティがある方であれば働きや
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ない。イメージ
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