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大塚刷毛製造株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

大塚刷毛製造株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年03月07日
回答者一覧を見る（1件）

大塚刷毛製造株式会社の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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大塚刷毛製造株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年04月13日
福利厚生:
寮、財形貯蓄制度、退職金制度はある。
住宅補助は地区によって支給額が変わるが何十年も前の相場を基準にしているためあてにしてはいけない。

オフィス環境:
本社以外の社屋は古く駅からも遠い場合も多々ある。
現状いるところは最寄駅より徒歩30分

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大塚刷毛製造株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月07日
勤務時間・仕事量:
8時30分始業、18時30分定時、休憩は昼1時間と午前午後に15分あるがこの15分休憩はほぼない。昼休みでも電話や来客がある。基本的に受発注や問い合わせの対応をベースにやりながらそれぞれ個人のプロジェクトなどをやる。

休日休暇:
育児休暇や産休はしっかりと取れる。有給も拒否等はないが、余剰人員はいないためあらかじめ相談しないとタイミングによっては取りづらい営業所もある。

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大塚刷毛製造株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年04月13日
女性の働きやすさ:
産休育休制度はきちんとある。
子供の送り迎え等で退社時間を16時に設定することもできる。当然だがその分給料は下がる。

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大塚刷毛製造株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:
ルート営業で内勤はルーティンワークなのでやりがいを感じる場面は少ない。月末や半期の締め時に売上目標を達成すればそれなりに達成感はあるが、提案型ではなく消耗品を販売することが多いので自分の力で売った気はしない。

この仕事が向いていると思う人:
安定を求める人なら向いていると思う。
休日もカレンダー通りでよほどの事がない限り賞与無しも無いため。

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大塚刷毛製造株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年04月13日
事業の強み:
古くからの付き合いのある販売店にルート営業なのでベースの売上はある程度保証されている。
一応同業他社ではシェア率はトップのようだ。

事業の弱み:
新規顧客をつくったり売上を極端に伸ばしたりはほとんど不可能。
得意先の数も多く値下げ交渉が毎日のようにあるので利益率の確保が難しい。

事業展望:
エンドユーザーが高級なものを使わず安価なものを消耗していく傾向にあり利益率も落ちていくだろう。
職人不足や、建材の進化に伴って必要とされる場面が少なくなっていきそう。

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大塚刷毛製造株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年04月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 24万円 0万円 80万円
年収 370万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
基本的に年功序列
ベースが基本給、職能給、考課給と分かれているが個人の評価でなく年功序列で決まる。
変形労働時間制を採用しており18時30分にならないと残業代が支給されない。

評価制度:
個人の裁量はほとんど関係なく営業所の目標達成が全てである。
そして本社勤務は全国平均の賞与がもらえるのでなおさら関係ない。

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