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パナソニックエナジー株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発センター/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】仕事さえこなせば、毎日定時近くで上がることも可能
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回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:開発は特に仕事が多く残業が増えやすいただ、自分でコントロール
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回答者: 回答なし/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:古くて大きい会社だが形から新しいことをしようと迷走している
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発センター/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
オフィス環境:守口の本社勤務であるが、オフィスは製造業の中では非常にきれいな方だ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発センター/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
評価制度:基本的には変更序列だが、2022年のパナソニックの分社化以降、実力主義
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:研修については、育成のプログラムとして設定されているもののほ
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回答者: 回答なし/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性は圧倒的に少ない。働きやすくする取り組みは行っているようだ
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回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:住宅補助は手厚いので助かるオフィス環境:大阪、徳島と都会と田舎にあるた
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回答者: 回答なし/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:キャリア採用の場合、前職の給与に相当させるために役職がつくせいで、相応
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:退職金:確定拠出年金住宅補助・寮:基本的にある、寮については大卒6年、
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回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 3万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
給与制度:可もなく不可もなく評価制度:年功序列的に上がっていくが課長職以上は実力
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:連携がうまく取れていない12時間の交代制で休みが
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回答者: 回答なし/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:福利厚生は充実しているよ
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