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株式会社CARTACOMMUNICATIONSの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスプラットフォーム・ディビジョン 

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので自由に働ける分、残業という概念もなくなり人に
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回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:常に変化しているイメージはある組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスプラットフォーム・ディビジョン 

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:積極的に手を挙げる人には挑戦できる風土があると思う。ただ上
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回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:自由に休暇を取得してよいという風潮はあるが業務都合によってと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスプラットフォーム・ディビジョン 

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:フレックスやリモートワークが整っている&有休も取りやすかったた
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:持株制度や食事券補助、通信費手当など様々な福利厚生が用意されています。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:自身の裁量で仕事の時間をコントロールすることができます。残業
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:様々なチャンスやアイデアの後押しをしてくれる社風です。若手
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:これまでは食事補助などの福利厚生が充実していたが、軒並み廃止or縮小さ
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回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:あまり充実はしていないイメージがあるオフィス環境:できたばかりのビルで
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回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制。数年間では昇給した記憶があまりない。評価制度:半期に一度評価が
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回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:あまりないイメージが強い。働きがい:少し感じづらい。必要性が
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回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:時短勤務の方は非常に多く、女性でも働きやすいことは伺える。管理
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスプラットフォーム・ディビジョン 

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の弱み:メディアレップ事業は縮小傾向であり、会社としてはとても厳しい状況。今
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスプラットフォーム・ディビジョン 

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バックオフィス職は昇給はほぼないと思ったほうが良い。フロント職は昇給ペ
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回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い部分が多いが、運用よりフロー整備などの要素が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスプラットフォーム・ディビジョン 

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:voyageグループと経営統合して以降は様々な福利厚生がなくなり今はほ
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回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:他社と比較できないので何とも言えないが常に新しいことをしようとしてい
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:目立つ人はとにかく評価されるし、華やかな場所で華やかに仕事
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