回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
株式会社CARTACOMMUNICATIONSの口コミ一覧ページです。株式会社CARTACOMMUNICATIONSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを67件掲載中。ライトハウスは、株式会社CARTACOMMUNICATIONSへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 41万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
660万円 | 28万円 | 10万円 | 200万円 |
年収 | 660万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社CARTACOMMUNICATIONSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会社統合後は悪くなったが、以前は風通しもよく和やかな雰囲気だった。
違う組織が一緒になったことで、上層部やマネージャー人だけ融合したような感じで
メンバーレベルだと蚊帳の外感があった。
組織体制・コミュニケーション:
ここもコロナ禍で大きく変わったところ。
コロナ以前は交流も多く、和やかな組織だったが、フルリモートになって以降はオンラインでのコミュニケーションが多く、若手社員は大変だったと思う。
コミュニケーションについてはリーダーや先輩の当たり外れで大きく変わる。フォローが上手い人は、オンライン中心の中でも上手く下とのコミュニケーションを取っていたが、そうでもない人が上にいる組織はなかなか難しそうだった。
今は出社も増えたと聞く。
ダイバーシティ・多様性:
いわゆる分かりやすい
育児・介護・日本語ネイティブレベルの外国籍の社員・障害者採用枠などのダイバーシティ対応は実施されており
制度も十分あるように感じる。
企業の競争力に繋げる取り組みまでは正直昇華できていなかったように感じる。