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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
常にベッドの空きをなくすために、医療依存度の高い入居者を次々と受け入れるため、看護師一人がかかえる患者が多すぎる。そのため常にスタッフは皆疲弊している。医療依存度の高い入居者をみたことがないスタッフが多く在籍しており、試行錯誤しながらケアを行なっている為、入居者の満足度は低いように感じられる。
重症度が高く余命が短い方ばかりなので、入居者の入れ替わりが激しい。

口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
働きがい:他の施設では絶対に受け入れないような医療依存度の高い入居者しか受け入れ
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:特養などで断られた行き場のない患者をすべて受け入れている。事業の弱み
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給のうえに、処遇改善手当や資格手当などの上乗せが多い。夜勤手当が高
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:夏季冬季休みがなく、休みがとりにくい。長期連休がとりにくい雰
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:昼食代は企業側が負担。オフィス環境
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:施設内で医療保険での訪問看護を効率的に動かし収益としている
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