回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本的に歩合制です。
月々50万円のノルマがあり、売り上げに応じた分の35〜40%くらいが給料になります。
売り上げが上がればその分パーセントも上がります。
55万円位の売り上げで手取り20万円くらいです。
ノルマ達成出来なかった場合は悲惨な事になります。
休日出勤はその日の売り上げの50%を持って帰れます。
賞与も売り上げに応じてになりますが、多くはないです。
評価制度:
売り上げ、無事故、無苦情が続けば昇進もあり、10年勤続すれば個人タクシーの資格も得られる
基本的に歩合制です。
月々50万円のノルマがあり、売り上げに応じた分の35〜40%くらいが給料になります。
売り上げが上がればその分パーセントも上がります。
55万円位の売り上げで手取り20万円くらいです。
ノルマ達成出来なかった場合は悲惨な事になります。
休日出勤はその日の売り上げの50%を持って帰れます。
賞与も売り上げに応じてになりますが、多くはないです。
評価制度:
売り上げ、無事故、無苦情が続けば昇進もあり、10年勤続すれば個人タクシーの資格も得られる
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回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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