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ケア東久留米の職種別口コミ(14件)

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ケア東久留米の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:
住宅を借りているスタッフは住宅補助を受けておりました。また退職金制度はありました。

オフィス環境:
パソコンが導入されており、ある程度の広さが確保され共有でパソコンを使用しておりました。またスタッフルームは見通しが良い場所に設置されており出入りが分かりやすい場所でした。

ケア東久留米の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はなく業務が終われば帰宅できます。また休日はきちんと消化出来ておりました。

多様な働き方支援:
状況に合わせて早退も可能であることや、副業においてもこの業界においては皆さん行われているように可能でした。わたしも今日入職時に副業を実施している旨を伝え、その後も継続して行っております。

ケア東久留米の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。レクリエーションや入居者のためにイベントを練習するなど温かい取り組みをしている場面もありました。ただ練習はしっかりと行うなど大変なこともありました。

組織体制・コミュニケーション:
私が勤めていた時は上司が理解ある方でした。色々と仕事に対する悩みなど定期的に相談させて頂き大変助かりました。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。他職種で協力して働く事ができる職場でした。

ケア東久留米の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:
時短や急な子供の具合が悪くなった際も対応していただけるようになっていました。主任も女性の方もいらっしゃいました。

ケア東久留米の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:
資格手当もありました。研修についてはあまりありませんでした。法定研修についてはありました。

働きがい:
介護保険領域の勉強にはなりました。

ケア東久留米の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職種間の差別化はあまりありませんでした。

ケア東久留米の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:
グループ展開されているところ。

事業の弱み:
人手が少ない場所はヘルプに行っている。

事業展望:
在籍時もグループのため新規に展開していたが、あまり急拡大はしていない様子である。

ケア東久留米の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
家族手当、通勤手当、住宅手当、職能手当などありました。また賞与、昇給などはありました。やはりこの業界特有の基本給は引いが手当でカバーするといった給与体系はどこも変わらないようです。

評価制度:
昇給、昇格はあり、年功序列ではありますが、こちらは当時は若い職員が管理職をされていました。