荒尾市民病院のカテゴリ別口コミ（8件）
荒尾市民病院の回答者別口コミ（2件）
- 医療秘書 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月18日
- 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年06月03日
荒尾市民病院の職種別口コミ（8件）
荒尾市民病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
荒尾市民病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月03日
荒尾市民病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
荒尾市民病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ 医療秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
企業カルチャー・社風:
主体性を持ち仕事の優先順位を自己でコントロールする必要があります。
様々な場所で作業をしますが、担当する作業によって忙しさが違います。臨機応変な対応力と、情報共有が必要になります。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは強いと感じます。率直に意見を言い合うことができます。
主体性を持ち仕事の優先順位を自己でコントロールする必要があります。
様々な場所で作業をしますが、担当する作業によって忙しさが違います。臨機応変な対応力と、情報共有が必要になります。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは強いと感じます。率直に意見を言い合うことができます。
荒尾市民病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
荒尾市民病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ 医療秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
女性の働きやすさ:
子育て世代が多く働いているため、子供の急な発熱での突発的な休みにも理解があります。学校行事での休暇も取りやすいです。ただ、雇用形態によっては休暇日数が勤務評価に影響するようです。
子育て世代が多く働いているため、子供の急な発熱での突発的な休みにも理解があります。学校行事での休暇も取りやすいです。ただ、雇用形態によっては休暇日数が勤務評価に影響するようです。
荒尾市民病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
荒尾市民病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
成長・キャリア開発:
看護研究に熱心な病院だと思う。向上心がある人にオススメ。認定看護師も数名いて学べる環境。
働きがい:
忙しいことが多かったが、その分学ぶことも多かった。看護研究、小集団活動、委員会があり、仕事以外のことも多く大変だったがやってよかったと思っている？
看護研究に熱心な病院だと思う。向上心がある人にオススメ。認定看護師も数名いて学べる環境。
働きがい:
忙しいことが多かったが、その分学ぶことも多かった。看護研究、小集団活動、委員会があり、仕事以外のことも多く大変だったがやってよかったと思っている？
荒尾市民病院の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
荒尾市民病院の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ 医療秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより、業務が幅広かったです。診断書作成の補助以外にも様々な業務があり、臨機応変さ、横の連携が必要になってくるかと思います。
入社後、作業マニュアルはいただきますが、医師によって書類の内容に求めるものが違っていたり、都度改変されている作業もあるので、主体的に考えて働く必要があるかと考えます。
思っていたより、業務が幅広かったです。診断書作成の補助以外にも様々な業務があり、臨機応変さ、横の連携が必要になってくるかと思います。
入社後、作業マニュアルはいただきますが、医師によって書類の内容に求めるものが違っていたり、都度改変されている作業もあるので、主体的に考えて働く必要があるかと考えます。
荒尾市民病院の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
荒尾市民病院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ 医療秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
事業の強み:
産婦人科、歯科も新設されています。
脳神経外科の回復期病棟では、自宅退院転院に向けてチーム医療で親身にサポートされていると感じます。
事業の弱み:
診療科によっては医師の入れ替わりが定期的にあるため、医師が病院のシステムに慣れるまでサポートが必要です。医師が変わることに不安を覚える患者様もいます。地域のかかりつけ医との連携が必要です。
事業展望:
病院が新しく建て変わり、救急ヘリポートも新設しているため、地域の急性期医療として活躍されると考えます。
産婦人科、歯科も新設されています。
脳神経外科の回復期病棟では、自宅退院転院に向けてチーム医療で親身にサポートされていると感じます。
事業の弱み:
診療科によっては医師の入れ替わりが定期的にあるため、医師が病院のシステムに慣れるまでサポートが必要です。医師が変わることに不安を覚える患者様もいます。地域のかかりつけ医との連携が必要です。
事業展望:
病院が新しく建て変わり、救急ヘリポートも新設しているため、地域の急性期医療として活躍されると考えます。
荒尾市民病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
荒尾市民病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
住宅手当て、通勤手当など福利厚生が充実している。公務員扱いになる。
評価制度:
人事評価の際に、自己目標が達成されているかが評価の対象になる。それ以外にも自己評価の項目かありパーセンテージを出す必要がある。
自己評価は毎年変わるので、考えるのが凄く大変。
住宅手当て、通勤手当など福利厚生が充実している。公務員扱いになる。
評価制度:
人事評価の際に、自己目標が達成されているかが評価の対象になる。それ以外にも自己評価の項目かありパーセンテージを出す必要がある。
自己評価は毎年変わるので、考えるのが凄く大変。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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荒尾市民病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文荒尾市民病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
公務員扱いになる。扶養手当も5000→10000にすぐにアップした。住宅手当てが40000出るので賃貸でも戸建てに住んでいた。
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