株式会社シニアスタイルのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社シニアスタイルの回答者別口コミ（3件）
- サービス提供責任者 / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年09月28日
- 生活サポート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年09月26日
- 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年01月20日
株式会社シニアスタイルの職種別口コミ（13件）
株式会社シニアスタイルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社シニアスタイルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月28日
株式会社シニアスタイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社シニアスタイルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者
4.3
企業カルチャー・社風:
基本的に業務が多忙であり、上司に報告した事がなかなか反映されてない事がある。
ただし話を聞く施設は持っているので反映されるかは別にして面談などの聞き取りをする環境は持っている。
組織体制・コミュニケーション:
上司は聞こうという施設は持っていると思われる。
ダイバーシティ・多様性:
基本的な就業条件はあるが性別や国籍に対しては偏見など無くマッチすれば働きやすいと思われる。
基本的に業務が多忙であり、上司に報告した事がなかなか反映されてない事がある。
ただし話を聞く施設は持っているので反映されるかは別にして面談などの聞き取りをする環境は持っている。
組織体制・コミュニケーション:
上司は聞こうという施設は持っていると思われる。
ダイバーシティ・多様性:
基本的な就業条件はあるが性別や国籍に対しては偏見など無くマッチすれば働きやすいと思われる。
株式会社シニアスタイルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社シニアスタイルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者
4.3
株式会社シニアスタイルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社シニアスタイルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者
4.3
成長・キャリア開発:
希望する資格など了承されれば補助金支給される。年間5万円。
働きがい:
多忙な環境ではあるが職員同士の意思疎通も良く介護技術の向上にも繋がり良い経験を積むことが出来ている。
希望する資格など了承されれば補助金支給される。年間5万円。
働きがい:
多忙な環境ではあるが職員同士の意思疎通も良く介護技術の向上にも繋がり良い経験を積むことが出来ている。
株式会社シニアスタイルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社シニアスタイルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者
4.3
株式会社シニアスタイルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社シニアスタイルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者
4.3
株式会社シニアスタイルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社シニアスタイルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 生活サポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 85万円 | 7万円 | 0万円 | 1万円 |
| 年収 | 85万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 7万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
賞与:
パート職員でしたが、最初の半期は支給なし、次の半期に10000円支給をしていただきました。入職時に賞与についての説明はありませんでしたので、年間の支給回数や金額についてはんかりません。また、介護職員や事務員、看護師など他の職員についてもわかりません。
パート職員でしたが、最初の半期は支給なし、次の半期に10000円支給をしていただきました。入職時に賞与についての説明はありませんでしたので、年間の支給回数や金額についてはんかりません。また、介護職員や事務員、看護師など他の職員についてもわかりません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シニアスタイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シニアスタイルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 生活サポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
在職中の有給休暇、賞与、退職が決まってから残りの有給休暇を消化させてもらえたことです。
福利厚生制度の改善点:
在職中の有給休暇取得に古株職員が口を出さないようにしていただきたいです。仕事柄、背中や腰を痛めることがあるので、整骨院と提携して社員割引で治療が受けられると嬉しいのではないかと思います。
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