アイランドシティ照葉のカテゴリ別口コミ（8件）
アイランドシティ照葉の回答者別口コミ（2件）
- 回5分 / 介護 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年05月19日
- 特養 / なし / 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年06月14日
アイランドシティ照葉の職種別口コミ（8件）
アイランドシティ照葉の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アイランドシティ照葉の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月19日
アイランドシティ照葉の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アイランドシティ照葉の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特養/ なし
2.8
企業カルチャー・社風:
臨機応変がベース。おかげで対応能力はやたらとついたが、基本のルールが確立されていないので、混乱すること多々あり。理由を説明できればそこまで怒られることはないが、安心して働きにくい。上司の顔色を伺う人がやたらと多い。
組織体制・コミュニケーション:
同上。
ダイバーシティ・多様性:
障がい者や外国人実習生などの受け入れに力を入れているが、細かいところを決めていないため、結局現場の職員にしわ寄せがいっている。
臨機応変がベース。おかげで対応能力はやたらとついたが、基本のルールが確立されていないので、混乱すること多々あり。理由を説明できればそこまで怒られることはないが、安心して働きにくい。上司の顔色を伺う人がやたらと多い。
組織体制・コミュニケーション:
同上。
ダイバーシティ・多様性:
障がい者や外国人実習生などの受け入れに力を入れているが、細かいところを決めていないため、結局現場の職員にしわ寄せがいっている。
アイランドシティ照葉の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
アイランドシティ照葉の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 回5分
2.8
女性の働きやすさ:
福祉業界ということもあり女性はかなり働きやすくわかい人も多いため和気あいあいとしてる部分はある。
男性もわりかし多い。
休みも多い為休みはしっかりとれるが少ない人数で回してる為1人休んだり緊急事態があると電話がかかってくることも多い
福祉業界ということもあり女性はかなり働きやすくわかい人も多いため和気あいあいとしてる部分はある。
男性もわりかし多い。
休みも多い為休みはしっかりとれるが少ない人数で回してる為1人休んだり緊急事態があると電話がかかってくることも多い
アイランドシティ照葉の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
アイランドシティ照葉の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特養/ なし
2.8
アイランドシティ照葉の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アイランドシティ照葉の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特養/ なし
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給・賞与、基本給は会社の規定があり、その通りに支払われているので、安定している。処遇改善手当なども支払われている。
評価制度:
昇進等は上層部の判断のみで決まっている様子。キャリアの長い人が上がる時もあれば、前職の経験等次第で入社後早いうちに上がる時もある。
昇給・賞与、基本給は会社の規定があり、その通りに支払われているので、安定している。処遇改善手当なども支払われている。
評価制度:
昇進等は上層部の判断のみで決まっている様子。キャリアの長い人が上がる時もあれば、前職の経験等次第で入社後早いうちに上がる時もある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイランドシティ照葉の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アイランドシティ照葉の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特養/ なし
給与規則の書類がわかるところになく、ほぼ把握できていない。
オフィス環境:
一つの階に2ユニット×2あり、間にラウンジがある。会議室や仮眠室等最低限の場所はあるが、トイレや浴室が狭くて入りにくかったり、ハード面の問題は多々あり。
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