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REXT株式会社の女性の口コミ

現職
現職
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
家族手当は有り。昇給は完全に担当部署の業績によってです。
因みに非常に年間ノルマは大きく、毎年昨年度の業績に応じて、次年度の目標数が変わる為、業務が良過ぎると、次年度が更に辛くなります。
以前は賞与や住宅手当もありましたが、現在は廃止され、余程イレギュラーな転勤以外は住宅手当はありません。
また、賞与も業績に応じた給与に組み込まれている為、実質無しです。
外資系並の歩合制度ですが、ベンチャーと異なり、業態がかなりいにしえの為、歩合給での昇給は相当難しいかと思います。

評価制度:
完全に実力主義の歩合給・業績給です。

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:正社員の有給は法令の年5回のみの使用が原則になります…多様な
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:リーマンショック以降、業績は下がっていく一方で、この10年の会社とし
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:ちけっちょという制度があり、自己啓発本を買ったり、職場の仲間との交流な
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:時短制度が小3まで使えるので働きやすい。また女性が多い会社なの
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は最近はほぼ出ていない。最低保証額が決められていたが、それすら支払
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:販売から店長を目指す人にとっては、各業務が習得出来て成長でき
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ここ数年業績が悪く、賞与がほとんど出ていない。評価制度:昇進の明確な基
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:退職金制度はあるのでありがたい。オフィス環境:店舗の入っている場所によ
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