回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
評価・昇給制度:
評価は随時、グループの役員が集まって相談をしながら評価をされていました。昇給についても明確な基準はないかもしれないですが、日頃からよく現場も見ていただいている印象はありました。
人材育成制度:
事業の発展を見据えての資格取得支援や従業員のスキルアップ研修は、外部講師を招いて複数回に渡って講義を受けることもありますし、他の就労支援施設と比べてもきちんとされていると思います。
評価は随時、グループの役員が集まって相談をしながら評価をされていました。昇給についても明確な基準はないかもしれないですが、日頃からよく現場も見ていただいている印象はありました。
人材育成制度:
事業の発展を見据えての資格取得支援や従業員のスキルアップ研修は、外部講師を招いて複数回に渡って講義を受けることもありますし、他の就労支援施設と比べてもきちんとされていると思います。