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株式会社Growthdesignの専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:特にない。自分から動いて売上を作る事ができない人は、続かない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと選択と集中で一つのことを深く極めていけると
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 2万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:親会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)が反映させれています。内容
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 2万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)は、設立2年ということも
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:この会社の事業は、お客様のニーズに合わすことができることが強み事業の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:この会社の福利厚生も、基本的には、設立2年ということもあり、グループ会
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:顧客に合わせたサービスができること事業の弱み:社員数が少ないので、一
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて、個人の能力が求められてきますので、自身で数
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に、1人で行う業務が多いため、自分で勤務時間や休日休暇
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は月8日、残業はあるが、明記していないメンバーがほと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社である面と、そうでない面があります
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:財形貯蓄はありますが、そのほかは特に特徴がありませんオフィス環境:基本
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:基本自由、個人事業主の集まりと言っても過言ではない。組織体
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャ
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