回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
親会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）が反映させれています。
内容としては、賃金テーブルに基づき、シングルレートではなく、レンジレートを活用しています。
評価制度:
評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）については、
弊社は、完全に実力主義になります。それぞれKPIがあり、そのKPIの達成度合いによって決まってきます。
親会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）が反映させれています。
内容としては、賃金テーブルに基づき、シングルレートではなく、レンジレートを活用しています。
評価制度:
評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）については、
弊社は、完全に実力主義になります。それぞれKPIがあり、そのKPIの達成度合いによって決まってきます。