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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:
会社が成長軌道にあるので、出店がどんどん続いている。今までよその会社で社員になりたくてもなれなかった人が社員になったり、店長になりたい人、マネージャーを目指したい人も、ポストは充分ある。希望があれば本社勤務も可能である。

組織体制・コミュニケーション:
店舗会議に会長が参加するなど、会社に対して意見できる風土がある。また、入社月ごとに社員研修もあるので、同時期に入社したひとと仲良くなる機会がある。今後、研修制度を充実させるそうなので、アルバイトの育成やシフトの組み方など他の店舗がどうしているか聞いてみたい。

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数字目標・実力主義型である会社で、給与は、自分自身の努力より評価される
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
37万円 --万円 --万円 --万円
年収 37万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給チャンスが年に2回ある。自分の仕事の結果をアピールすれば、昇給でき
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:自分のワークライフバランスによって、家族との休暇休日自由に設
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
オフィス環境:商業施設内にある店舗が多いので、従業員専用の休憩室が完備されている
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:定期的に店舗会議を開催し、社員同士間のコミュニケー
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
ダイバーシティ・多様性:日本人同士でも、アルバイトも入れば社員もいます。働きぶり
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
多様な働き方支援:週休3日制度を利用している社員もいる。ワークライフバランスを重
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
オフィス環境:店舗スペースの隣に事務所があるので、そこを休憩スペースとして利用し
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:新型コロナウイルスが拡大してきた2019年頃から現在まで、世間では閉
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
働きがい:前職の会社に比べて、マニュアル化されていない業務も多々あるので、工夫の
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に2回と一般的だが、個人的に、申請した人のほとんどが通っている
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