回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 37万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 37万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給チャンスが年に２回ある。自分の仕事の結果をアピールすれば、昇給できる。更に毎月の目標を達成すれば、インセンティブも給与につく。入社時の給与も前職を考慮して決定してもらえるので、安心して入社できた。
評価制度：
昇給のペースを上げたければ、まず店長を目指す。その次は複数の店舗の店長を兼務すれば、昇格する。前職までの経験を活かすこともできる。逆に、家庭や健康状態により、勤務時間を減らして社員を続けることも可能。
昇給チャンスが年に２回ある。自分の仕事の結果をアピールすれば、昇給できる。更に毎月の目標を達成すれば、インセンティブも給与につく。入社時の給与も前職を考慮して決定してもらえるので、安心して入社できた。
評価制度：
昇給のペースを上げたければ、まず店長を目指す。その次は複数の店舗の店長を兼務すれば、昇格する。前職までの経験を活かすこともできる。逆に、家庭や健康状態により、勤務時間を減らして社員を続けることも可能。