口コミ投稿日:2023年07月23日
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ コンシェルジュ
1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 回答なし/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ
1.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ Lifestyle Concierge/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ ライフスタイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Service and Delivery Team/ フロントラインスタッフ
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 32万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ ライフスタイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Service and Delivery Team/ フロントラインスタッフ
4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ ライフスタイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Service and Delivery Team/ フロントラインスタッフ
4.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ ライフスタイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年05月23日
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ ライフスタイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年05月23日
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 女性/ ライフスタイル コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ Senior Concierge/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ ライフスタイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Service and Delivery Team/ フロントラインスタッフ
4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ
3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ ライフスタイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Service and Delivery Team/ フロントラインスタッフ
4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ
3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ ライフスタイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Service and Delivery Team/ フロントラインスタッフ
4.8
Aspire Lifestyles Japan株式会社のカテゴリ別口コミ(73件)
Aspire Lifestyles Japan株式会社の回答者別口コミ(22人)
- コンシェルジュ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年04月26日
- コンシェルジュ / コンシェルジュ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月31日
- Service and Delivery Team / フロントラインスタッフ / ライフスタイルコンシェルジュ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月08日
- コンシェルジュ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年09月07日
- コンシェルジュ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年05月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Aspire Lifestyles Japan株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ コンシェルジュ
まともなコールセンター出身の人たちがみたら、ほぼ素人の集団なので、びっくりすることだろう。
運営陣からして素人のようなことを言ってくることが多いので仕方がない。
研修もそれらしいことをやりつつも、要点がまとまっておらず、通常ならば1週間~2週間程度で
習得できそうな内容を3ヶ月もダラダラとやる。
その理由は研修資料がしっかり与えられていない。
業務フローがしっかりできていないせいで、バラバラな教え方をされたり、
要点がみえないような説明を受けたりする。
社内資料もイントラネット内で整理整頓されていないので、コールしながらさっと確認しやすい
形になっていない。
もしこれらの部分を精査しているならば、内容的には1週間~2週間で独り立ちOKなレベルだ。
(コールセンター出身者だったら、そのくらいでできる内容)
働きがい:
そもそもだが、コンシェルジュの立ち位置があまりメリットがない方針で運営されている。
金持ちの依頼ならなんでも言う事を聞きます的な立場だが、逆にいうと、コンシェルジュでなくても
できるだろう・・・のレベル。
そしてコンシェルジュを利用する側にもあまりメリットが感じられないサービス内容が多く、
(これはクライアント側のサービスの範囲なので、会社のせいではないが)
将来性にかなり不安がみえる業種だと思われる。
しいていうならば、個人旅行を組みたいが、英語ができないので直接海外の施設と連絡がとりにくい等、
そういった会員にはコンシェルジュに依頼することはメリットはあるものの、
旅行代理店とかぶる部分が多すぎるので、だったらはじめから旅行代理店でもいいわけであり。
そのため、何でも依頼について調べます・・という対応が多くなるも、
それって結局、検索すればネットにでているだろう・・・の内容であり、
コンシェルジュからの提案には程遠い内容で、何のメリットも感じられない。
入社当時からこの矛盾点をすでに感じており、ならばコンシェルジュにしかできない
特別な何かはなんだろう・・・と、会社の将来性を発展させるには、どのようなスタンスで
この仕事に望むべきか?を模索しながら業務をしていたが、
(こういった方針もしっかりビジョンが会社側にないので)
社員として、会社の将来のあり方の責任を考えながら行っていたことが
業務を全く理解せずにやっている人事側には理解されず。
嘘の理由で退職するように単に仕向けられたので、そこまでの運営陣だとこちらも見切ることができた。