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退職

回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護科

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 2万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
自ら勉強するつもりで仕事をするなら大いに役立つ会社。資格取得も施設からの助成が合ったり、急な休みでも勤務調整で対応してくれる。有給消滅にならないよう、消化日も検討してくれる。

評価制度:
誠実な勤務をする職員には高い評価が得られ、昇給やボーナスにも影響する。ただし、出世を望まないスタッフもおおいため、その環境下で自身の成長に結び付けられるかは本人次第。

回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護科

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:夜勤がある為、夜勤明けの休みは休んだ気にならないのは仕方ない
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護科

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の田舎に位置する会社の為、田舎が好きな人、高齢
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護科

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:介護福祉士などの資格取得に必要な研修のための費用や出勤研修扱
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護科

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 2万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:最低限の保証はあるが、時代に合わせた新しい手当などは経営陣がしり込みす
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護科

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と組織のトップが堅実な人間ではなく、いい加減
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護科

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:既存の規程と新しい規定が入交り、教育制度は整備し
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護科

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:休みはかなり融通が利く。人員は潤沢では無いが、欠員によるフォロ
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護科

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の弱み:介護保険事業が中心で新たな事業開拓をする能力が経営
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護科

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多い為、男性より女性が働き
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