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株式会社ネクスト警備のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ネクスト警備の回答者別口コミ（2件）

  • 警備員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年11月13日
  • 警備業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年08月25日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ネクスト警備の職種別口コミ（9件）

運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社ネクスト警備の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 警備業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
福利厚生:
寮を入社人数に合わせて増やしているので寮希望しても断られることはありません。スクーター等の貸し出しもあります。
通勤手当は一律の金額が決まっています。遠方勤務の場合別途支給されます。

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株式会社ネクスト警備の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 警備業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:
面接時に入れない曜日等を伝え了承されたが関係なく電話が鳴り現場に行けないか聞かれます。休日の早朝5時でも電話が鳴ります。

多様な働き方支援:
自分の提出したシフトさえ守れば副業は自由です。現場仕事なので現場が終われば1時間勤務で日給分は計算されます。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ネクスト警備の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 警備業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:
社長が気さくな方なので話しやすいと思います。

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株式会社ネクスト警備の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年11月13日
女性の働きやすさ:
女性隊員も現場でちょくちょくお見かけするような気がしますね。ただやはり男性の方が圧倒的に多いので、女性が働きやすいかというと疑問符がつきますね。

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株式会社ネクスト警備の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 警備業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
成長・キャリア開発:
資格手当は業務に関するものなら日当が上がります。資格取得の社内勉強は特にないので自主的に勉強ができる人が合っています。

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株式会社ネクスト警備の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 警備業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
事業の弱み:
同業他社と比べて特に秀でている事も劣っている事も無いので差別化を図るのが難しいです。

事業展望:
建物や道路の老朽化が続き仕事が切れることはないと思うので働くには困らないと思います。
研修等で法令について細かくやるが現場では守られない事がほとんどなのでそこをキッチリやるように努力をすればより良くなると思います。

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株式会社ネクスト警備の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 警備業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 20万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
アルバイトでも銀行の営業日等の都合で通常の支払日よりも前に給料を振り込んでくれる柔軟さはあります。

評価制度:
1ヶ月も働けばリーダーを任されます。1人現場もあります。

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