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株式会社昌英の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者

1.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
何もありません。

オフィス環境:
外に出てする仕事が多いので、1人1人に席はありません。一つの机、パソコンも共有になります。なので、使用したい時に他の人が使っていて使えない事があります。駅地下なので、通いやすいのと、飲食店が近場に多いです。

株式会社昌英の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者

1.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
お客様の都合で突然休日出勤になったりします。
その際の代休が中々取りづらいです。

多様な働き方支援:
副業は可能です。ただ、お客様の都合により突然スケジュールが変化する事もあので、やりづらいかもしれません。
担当するお客様によりますが、フレックスにすることも可能です。
直行直帰が可能です。

株式会社昌英の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は、やる気があれば誰でもなれます。
女性でも管理職はいます。
休暇の取りやすさは、管理者との調整次第ですが、休めない事は無く、訪問調整などを行い休むことはできます。
男性でも育休をとる職員もいますし、休暇に関しては希望があれば調整の上休むことは可能です。
ただ、訪問調整などは絶対必要です。

株式会社昌英の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者

1.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
スタッフ個人への支援制度は何もありません。
個人個人で社長に掛け合って資格取得の為の資金を出してもらっているスタッフもいました。

働きがい:
身体障害者、精神障害者の方々の支援の仕事ですので、社会参加の出来ない方々の社会との繋がりになれる事。

株式会社昌英の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:
新規事業、事業の多角化はチャンスがあれば行っています。
デイサービスから始まったようですが、いまは訪問看護、施設運営なども行っています。

株式会社昌英の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者

1.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
経営者の一存で面接時に決められるので、それぞれバラつきがあります。
年俸制のスタッフもいれば、月給制の人もいます。月給制の場合は残業手当は出ますが、年俸制のスタッフは残業手当は出ません。

評価制度:
昇給はありません。昇格も前任者が辞めないかぎりは他のスタッフが昇格することはありません。