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特別養護老人ホームうららか春陽荘のカテゴリ別口コミ(6件)

特別養護老人ホームうららか春陽荘の職種別口コミ(6件)

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特別養護老人ホームうららか春陽荘の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:
退職金制度、共済への加入あり。住宅手当もあり、通勤費も良いほうだと思う。勤続祝い金も数年ごとにもらえる。

特別養護老人ホームうららか春陽荘の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:
年間休日120日以上。希望休も取得しやすい。

多様な働き方支援:
正職員は副業禁止。パートや契約社員は届けでをして許可。育休明けで時短勤務取得も可能。

特別養護老人ホームうららか春陽荘の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:
男女問わずリーダーに登用。ユニット型のため、人員配置に限りありスタッフの病欠などがあるとシフト管理が困難で休日がとりにくいこともあり。

特別養護老人ホームうららか春陽荘の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:
資格をいくつか取得しても給料には反映されない。モチベーションは上がりづらい。

特別養護老人ホームうららか春陽荘の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の弱み:
人材育成のシステムが確立していない為、人が育たない。ユニット運営で最低限の人数で業務しており、1人の勤務時間が長く他の人の仕事を見て育つ機会も少ない。

事業展望:
創設して15年がたつが、人材育成は悪化の一途。大きな改革をしないと離職は止まらず、入職者も増えない。1人で勤務する時間が長いことも職員の体力面、精神面でも負担が大きいと思われる。10人に対して5人の人員配置ではなく、ユニットの特性を考えた人員配置が必要ではないか。そうすることで、働く人材も長く続くと思う。

特別養護老人ホームうららか春陽荘の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
毎年必ず昇給がある。各種手当は充実している。

評価制度:
評価制度がないため、実力がなくても人員不足で役職に適していない人でも役職になってしまう。