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回答者別の社員口コミ(有限会社建隆マネジメント)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 総務/サポート部/なし 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総務/サポート部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
働き方の満足点・改善点:フレックスタイム制度は、繁忙期と閑散期で勤務時間等を自由
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
多様な働き方支援:副業は管理をすることに手間がかかるという事と、副業に関して申告
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・仕事量:1日8時間勤務のフレックスタイム制度のため、フレックスタイムの
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・仕事量:1日8時間勤務のフレックスタイム制度のため、フレックスタイムの
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点・改善点:基準となる給与制度も評価制度はないため、上長でも社長
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:中途採用が多いため、勤続年数により給与が上がることはなく、自己申請に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:評価制度の基準は無く、昇給も年4回チャンスはあるが、定期昇給では
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:賞与は自己申請となり、まず査定期間の業務成果のプレゼン資料を作成し、希望額
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:不動産物件を多く所持しているので、倒産することはない事業の弱み:コロ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:自己申告制により賞与額を申請し、賞与査定期間の業務評価により決定されますが
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、みなし残業がある給与形態であったため、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:報告用の資料作成やレジュメなどの経験値は上がります。働きがい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制のため、通院との
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:社長決裁が多く、役職者の裁量が少ない組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制導入で、プライベートは計画しやすい多様な働
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:グループ会社の施設利用での割引制度や招待制度がある。オフィス環境:食事
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:申告制のため、昇給・賞与はプレゼンの出来により異なる評価制度:ハッキリ
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