回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サポート部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
賞与:
賞与は自己申請となり、まず査定期間の業務成果のプレゼン資料を作成し、希望額とともに上長へ提出。上長、社長へと査定され最終賞与額が決定とされる。賞与支払月は年４回のうち３回までは申請可能であるが、ほとんどの従業員は年１回～２回が多い。賞与決定については評価制度の基準が曖昧なため、甘い時と厳しい時がある。
賞与は自己申請となり、まず査定期間の業務成果のプレゼン資料を作成し、希望額とともに上長へ提出。上長、社長へと査定され最終賞与額が決定とされる。賞与支払月は年４回のうち３回までは申請可能であるが、ほとんどの従業員は年１回～２回が多い。賞与決定については評価制度の基準が曖昧なため、甘い時と厳しい時がある。