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株式会社トーホーセキュリティーサービスのカテゴリ別口コミ(19件)

株式会社トーホーセキュリティーサービスの職種別口コミ(19件)

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株式会社トーホーセキュリティーサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 常駐施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NTT淀川ビル警備隊/ 一般警備士

1.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:
通勤手当は出ますが、それ以外は私は該当しなかったので判りません。

オフィス環境:
大阪心斎橋の少し外れですが、都心であり、ビルの2フロアを借り切っている現地では老舗企業です。
現任教育等も自車フロアーで行いますので、警備としては中規模企業だと思います。

株式会社トーホーセキュリティーサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 常駐施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NTT淀川ビル警備隊/ 一般警備士

1.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務シフトは、労働基準法に則り正しく割り振られますが、有給休暇には少し難が有ります。自分で他の現場や、自分の部署から代替勤務者をお願いするよう求められたりします。(全員では無いようですが)
私の部署では休憩時間が異様に長くゆっくり昼食が取れて、昼寝もできます。
ただ、実働時間で給与計算されるので、無駄に拘束時間が長くなります。

多様な働き方支援:
他業種で、シフトに影響しなければ、副業は認められます。(労基上も認められています。)
現地派遣業務なのでリモートワークは出来ません。時短勤務も原則できません。

株式会社トーホーセキュリティーサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 常駐施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NTT淀川ビル警備隊/ 一般警備士

1.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
現場の隊長や、風紀に左右されるようです。良いところもあれば、厳しいところもあるようです。

組織体制・コミュニケーション:
個人的感触ですが、強い向上心を持って入社すると幻滅します。高齢者が、適当にのんびり仕事する程度の気持ちでいると案外良い職場かも知れません。上司や組織間で断絶や、気苦労を感じたことは有りません。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。日本語必須ですし、日本の常識、公序良俗が求められるので、他国籍の方は難しいと思います。
性別自体は問題ないと思います。

株式会社トーホーセキュリティーサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 常駐施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NTT淀川ビル警備隊/ 一般警備士

1.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:
女性が少なく、女性の派遣先を見ていないので詳しくは判りませんが、他社に聞く更衣室や、トイレについて問題のある現場もあると思います。

株式会社トーホーセキュリティーサービスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 常駐施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NTT淀川ビル警備隊/ 一般警備士

1.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社理由:
派遣勤務先が自宅近くにあったから。

入社前に認識しておくべき事:
良い点と言えるかどうかは、個人の判断ですが、すべてが、アナログなので(出退勤=電話報告、事務連絡=FAX)ごまかしと融通は要領次第となります。
改善点は、その裏返しになりますが、規律・規範が乱れる傾向にあるため、統率力と権限のある役職者を配置することだと思います。

株式会社トーホーセキュリティーサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 常駐施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NTT淀川ビル警備隊/ 一般警備士

1.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
現在、事務員・役職者以外の賞与はありません。

賞与制度の満足点:
一般職員に就き通常賞与・臨時賞与・特別賞与等の一切の賞与制度がないため、満足のしようがありません。

賞与制度の改善点:
一切の賞与制度がないため、制度を制定することが改善点だと思います。