医療法人東州会 リハビリセンターフローラのカテゴリ別口コミ（5件）
医療法人東州会 リハビリセンターフローラの回答者別口コミ（1件）
医療法人東州会 リハビリセンターフローラの職種別口コミ（5件）
医療法人東州会 リハビリセンターフローラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人東州会 リハビリセンターフローラの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年11月04日
医療法人東州会 リハビリセンターフローラの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人東州会 リハビリセンターフローラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 回答なし/ 理学療法士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
企業カルチャー・社風:
経営者が積極的に事業展開をしていきますが、そこにマンパワーが追い付いているのかは疑問符です。
組織体制・コミュニケーション:
他職種間の情報伝達手段を構築しましたが、途中から赴任してきた所属長がすべてそのプロセスを壊してしまいました。現時点でどうかは分かりませんが、やや行き当たりばったりで情報連絡系統が煩雑化して分かりにくいです。社内ではインカムを用いて情報共有が可能です。
ダイバーシティ・多様性:
特にこれといってありません。
経営者が積極的に事業展開をしていきますが、そこにマンパワーが追い付いているのかは疑問符です。
組織体制・コミュニケーション:
他職種間の情報伝達手段を構築しましたが、途中から赴任してきた所属長がすべてそのプロセスを壊してしまいました。現時点でどうかは分かりませんが、やや行き当たりばったりで情報連絡系統が煩雑化して分かりにくいです。社内ではインカムを用いて情報共有が可能です。
ダイバーシティ・多様性:
特にこれといってありません。
医療法人東州会 リハビリセンターフローラの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人東州会 リハビリセンターフローラの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 回答なし/ 理学療法士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
女性の働きやすさ:
女性が多いです。逆に男性が少なくなっていって、男性にとっては肩身の狭い思いや女性社会ならではの柔軟性はあるものの、一貫性に欠ける風潮が合う方は合うでしょうし、合わない人は合わないと思います。
女性が多いです。逆に男性が少なくなっていって、男性にとっては肩身の狭い思いや女性社会ならではの柔軟性はあるものの、一貫性に欠ける風潮が合う方は合うでしょうし、合わない人は合わないと思います。
医療法人東州会 リハビリセンターフローラの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人東州会 リハビリセンターフローラの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 回答なし/ 理学療法士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
この業種は基本的に経験を積んで、独立開業するかケアマネージャーなる職種を選択する以外、ほとんど道がありません。また会社からは特に支援制度はありませんでした。この職場に限りませんが、専門職だけあって、他業種への転職を考えても潰しが効きにくいため、業種によっては苦労される事が多いかと思います。
働きがい:
自分の仕事で人から感謝されれば、それがやりがいになるでしょうね。
この業種は基本的に経験を積んで、独立開業するかケアマネージャーなる職種を選択する以外、ほとんど道がありません。また会社からは特に支援制度はありませんでした。この職場に限りませんが、専門職だけあって、他業種への転職を考えても潰しが効きにくいため、業種によっては苦労される事が多いかと思います。
働きがい:
自分の仕事で人から感謝されれば、それがやりがいになるでしょうね。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人東州会 リハビリセンターフローラの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人東州会 リハビリセンターフローラの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 理学療法士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生は必要最低限です。
オフィス環境:
他業種から常時監視されるオフィススタイルで、妙なストレスを感じ続けます。まるで一挙手一投足の行動まで常時モニタリングされているかのようで、息が詰まります。
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