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株式会社COSPAウエルネスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:
福利代行サービス(WELBOX)や直営のう運動施設の利用などがある。退職金(DC確定拠出年金)や社員持ち株会など長期的な資産運用の仕組みなどもある。その他、サプリメントやスポーツ用品などを購入する際は従業員販売としての割引が適用され、多くの従業員が利用している。

株式会社COSPAウエルネスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で希望休などは出せますが、生活リズムを整えることは難しい環境です。
遅番から朝番となるパターンもあり、たまに寝不足の中出勤することはあります。

多様な働き方支援:
リモート不可、子供いる場合時短勤務あり。副業は不可です。

株式会社COSPAウエルネスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
イベント企画などをあげ、実現することは可能だと思いますが、上司によりけりな部分はあります。

組織体制・コミュニケーション:
交流は店舗によると思います。
ただ、基本的に話しやすい環境であると思います。

株式会社COSPAウエルネスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ フィットネス総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:
女性社員の方は、産前・産後休暇や育児休暇など、しっかり取得できているイメージです。
会社としても取得率が高く、実績もあると入社前の説明時から聞いており、復帰しているメンバーや主婦さんも活躍している方が多いため、自分が結婚・出産などのライフイベントを迎えるときも安心できると感じています。

株式会社COSPAウエルネスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:
自分の知識があればあるほど、お客さまの対応に差は出やすいです。研修などもあるので、いかにそれを自分の身にするかが大事だと思います。

働きがい:
お客さまに喜んでもらえて、感謝してもらえることが嬉しいです。

株式会社COSPAウエルネスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトと社員との業務量が違いすぎるので、ギャップを、感じやすいです。

株式会社COSPAウエルネスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:
施設が整ってる。

事業の弱み:
新規事業への参入には後ろ向きだと思う。
コスト削減に必死で、お客様の声に耳を傾けれてないと思う。

事業展望:
格安フィットネス会社に対抗出来るかが鍵。

株式会社COSPAウエルネスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 2万円 47万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 47万円
給与制度:
昇給は微々たるものです。
賞与や資格手当などはあります。

評価制度:
体育会系の上下関係な雰囲気はあります。