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回答なし
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現職

回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:
発達障害をもつ子どもたちや不登校経験をもつ子どもたちは、年々増えつつあります。今後もこのニーズがある限りは、この学校の存在意義があり続けると思います。

近年はスポーツ関係に力を入れすぎている感はあります。

事業の弱み:
競合他社が増えてきています。そこでの差別化を図るためか、スポーツ関係への投資がすごいのですが、その方向性が合っているのかは疑問です。

事業展望:
社会からのニーズがあるので、先細っていくことはないと思います。実際、高等部しかなかった時代から、中等部、初等部まで着々と拡大してきました。

回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:非常勤講師の場合、普段の残業は授業準備程度ですが、定期試験前
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若いうちは昇給は期待できません。そのため、数年で見切りをつける人が結構
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
働きがい:発達障害をもつ子どもたちや不登校経験をもつ子どもたちに対応するのは、非
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:男性と女性の立場は同じです。業務内容も、評価や昇進も、男女の分
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同業界の口コミ

3.2
東京都江戸川区東葛西6丁目16番2号
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス残業が常態化している。 昨年度は過重労働軽減に向けて... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市住吉区山之内2−13−57浪速高等学校内
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:住宅手当などが一律で給与に含まれている。... 続きを見る
0.0
東京都新宿区新宿6丁目27-45
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:目に見える評価等あると良いなと感じる事はあります。... 続きを見る
3.4
茨城県水戸市新荘3丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 常勤講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:年俸制。担任手当1万円、部活動正顧問手当6千円がつく。家賃手... 続きを見る
3.5
東京都目黒区中根1-2-2 3F/4F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:仕事内容を考えるとかなりいい額をもらえていたと思います。評価... 続きを見る