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株式会社タイラベストビートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:
寮は貸してもらえて家賃光熱費は無料。
通勤手当は微々たるもの。
退職金あり。

オフィス環境:
共有スペースはあるにはあるが、衛生的にとつてもなく悪い。

株式会社タイラベストビートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
役職でなければ残業は基本的にほぼありません。入替作業が月に2,3回ある程度です。
休日に連絡があることもないですが月8休のみで年末年始など休みがないのでそのあたりが大変です。
希望休がとれるとはなっておりますが、とりやすさは店舗のシフト作成者や店舗長によってかなり差があります。
有休はほとんどの店舗でかなりとりづらいと感じました。

多様な働き方支援:
リモートワークは店舗型営業の為、ありません。
時短勤務については福利厚生として一応書いてありますが、社員で利用しているのを聞いたことはありませんでした。
副業は禁止でやるとしてもシフト制の為、なかなか難しいと思います。

株式会社タイラベストビートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:
旧態依然とした部分はまだ残っているが、社会情勢に併せて変化していっていて、会社が現場の意見に耳を傾けてくれる姿勢はあるし、挑戦する人へのバックアップは手厚いと思う。今なら下手なブラック企業に勤めるよりかは体力があるなら働く選択肢としては全然ありだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人によると思います。
店舗長でお店の空気がかなり変わる。
良い店舗長の↓だと店舗自体とスタッフの空気がかなり良い。

株式会社タイラベストビートの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:
女性管理職は現時点ではいませんか、総合職の昇進制度も充実してきており、なりたい人はなれる環境は整いつつあります。
休暇は希望日を伝えれば、割と希望通りにシフトが組まれます。

株式会社タイラベストビートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:
資格習得手当が半額分でます。
また、社内研修が月に数回行われており、誰でも参加可能となってます。資格を持った講師か行う為、勉強になります。

働きがい:
お客様から、ありがとうと言ってもらえたり、勝ち体験や珍しい演出の話をしてもらえた時、働きがいを感じます。

株式会社タイラベストビートの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりかは体力的にはきつくなかった。
パチンコ屋に良いイメージは正直なかったが、私が居た店舗は子育てや持病持ちの人にも理解があり、周りの人のサポートが手厚買った。

株式会社タイラベストビートの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の弱み:
新規出店にはかなり慎重である点。
他法人と比較すると半分くらいのスピード感だと感じる。

株式会社タイラベストビートの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給についてはほぼほぼあがることはなく、役職にあがるしか給料をあげることはできません。なので役職についてない入社一年目の社員とベテラン社員との差もほぼありません。
賞与は年に2回でほとんど決まった額で変動はあまりありません。決算賞与もありますが賞与の3分の1程度です。