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社会福祉法人大樹会のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

社会福祉法人大樹会の回答者別口コミ（2件）

  • 保育・児童部 / 支援員 / 児童指導員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月12日
  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年12月14日
回答者一覧を見る（2件）

社会福祉法人大樹会の職種別口コミ（7件）

専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人大樹会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育・児童部/ 支援員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月12日
福利厚生:
退職金は共済会への会費が給与より天引きされておりそこから支給される。通勤手当も一律で4000円程度。

オフィス環境:
事業所による。整備されている事業所とそうではない事業所で大きな差がある。

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社会福祉法人大樹会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育・児童部/ 支援員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:
月に決められた日数出勤する必要があり、土曜出勤等あり。

多様な働き方支援:
昨年に法人の経営不振により上層部から副業に対する規則が発表されたが曖昧な表現だった。要約すると現職に影響を与えるような疲労を伴わないものであれば可能とのこと。

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社会福祉法人大樹会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育・児童部/ 支援員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月12日
企業カルチャー・社風:
研修の参加等は上層部からの却下はほぼない。費用等の負担は個人にはほとんどなし。

組織体制・コミュニケーション:
不明な点があれば本部にすぐに相談はできるが、その分書面や公的な発表がかなりルーズ。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者の受け入れ態勢は高齢施設ではよく見られる。

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社会福祉法人大樹会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
成長・キャリア開発:
特定資格には手当があり、モチベーションとなる。研修への参加機会もあり。(コロナ情勢による)

働きがい:
利用者の方との関わりには働きがいを感じる。しかし、他社との差別化は難しい。

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社会福祉法人大樹会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育・児童部/ 支援員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
328万円 23万円 1万円 49万円
年収 328万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 49万円
給与制度:
賞与の減額や処遇改善手当を賞与へひとまとめにするなど、全く関係のない部署の赤字の負担を背負わされることがあった。家賃手当はそれを含めてやっと生活できる程度の手取り額に届く。

評価制度:
管理者など役職についても基本給は大きく変化せず、手当も他所の事業所に比べ遥かに少ない。責任だけが大きくなり適切な評価とは考えられない。部署によっては本部の目にも留まらず、なにをしても評価に繋がらないような環境。

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