口コミ投稿日:2023年04月14日
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 女性/ 飲食、接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 女性/ 飲食、接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
90万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 90万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
90万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 90万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 9万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 9万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
エスロード株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
エスロード株式会社の回答者別口コミ(7人)
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月14日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月26日
- 飲食、接客業 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月18日
- 飲食店 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月15日
- 飲食店 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年04月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エスロード株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間、休暇などは基本的に新人が入ったとき、あるいは既存の社員やアルバイトが退職したとき以外に大きな変動はありません。ですが、私用などでの休暇は取りやすく、勤務時間の多少の変更は対応出来ます。代替出勤を頼まれることもありますが、断ることが出来るので問題ないと思います。
多様な働き方支援:
早帰りも出来ますし、アルバイトの掛け持ちも可能です。夕方から出勤、日中だけ出勤というのも可能です。また、自身の予定に合わせてシフトの変更にも柔軟に対応してくれる(変更が厳しいことも稀にあります)ので、主婦の方や学生に働きやすいと思います。