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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション：
社員は数名で、パート、アルバイトの方が多い組織体制になっている。
アルバイトから社員になった方もいたり、アルバイトもほとんどの方が長く続けているので、社員同士、アルバイト同士、社員とアルバイトのコミュニケーションが取れている会社だと思う。

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション：上下関係がしっかりしているのはもちろん大事なことだ

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

組織体制・コミュニケーション：特にこれと言って特徴があるわけではないと考えていま

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション：店長や社員、アルバイト間での壁はほとんど感じられな

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会社名	エスロード株式会社
業界	飲食・フード
URL	http://www.s-road.info/index.html
所在地	東京都大田区大森南116-20

※ 一部、四季報データ参照

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