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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業展望:
ホテル業界は、コロナウイルスが猛威を振るった約3年間にとても大きな打撃を受けた業界です。しかし、これからホテル業界はすごい勢いで加速していく業界の一つです。業界自体の給料ベースの底上げ、雇用条件の見直し、職場環境等、様々な変化に会社としての対応が求められます。
お客様はもちろんですが、従業員が働きたい職場にする為にはどうするべきか。従業員から自然に笑顔がこぼれていると、お客様も笑顔につられます。仲よくではなく、楽しく。疲れたけど、充実感が感じられる。そんな職場にする為に。
事業計画では博多区にホテル2棟目の建設も予定にあり、県外では関西圏まで視野に入れ動いています。近い将来、また新たな挑戦も始まります。

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:フロント業務という性質上、お客様優先になり自身の業務が後回し
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:ホテルにお越しいただけるお客様に対して、「また来たい」と思う何かを感じ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
働きがい:福岡空港国際線に最も近いホテルということもあり、海外のお客様の利用も多
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分から進んで手を挙げて実行することが評価につながる。仕事ができても仲
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:公休日から公休日までほぼ同じシフト。連続勤務も平均3日~4日
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)