回答者： 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
役職は細かく分かれており、約5段階位の役職に分かれていた為、ステップアップ等はしやすいと思います。またそれに伴って昇給したら賞与が増えたりするし皆勤手当＆精勤手当が合計で2万円となりますのでちゃんと出勤していれば普通に給料は支給されるのでとりあえずOKだとは思います。
評価制度:
昇進も昇格と昇給も全て実力主義なので可能性は大いにありますが相当の勉強量と勤務時間が必要とされます。また先輩や上司に相談する事も大切であり「もっとこうした方が良いよ」と言う人もいれば「全て自責に捉えろ」って言う人もいるので上司の使い方も上手くなります。
役職は細かく分かれており、約5段階位の役職に分かれていた為、ステップアップ等はしやすいと思います。またそれに伴って昇給したら賞与が増えたりするし皆勤手当＆精勤手当が合計で2万円となりますのでちゃんと出勤していれば普通に給料は支給されるのでとりあえずOKだとは思います。
評価制度:
昇進も昇格と昇給も全て実力主義なので可能性は大いにありますが相当の勉強量と勤務時間が必要とされます。また先輩や上司に相談する事も大切であり「もっとこうした方が良いよ」と言う人もいれば「全て自責に捉えろ」って言う人もいるので上司の使い方も上手くなります。