回答者： 男性/ 買取業・質屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に一度あり、賞与は夏・冬に支給されます。残業はほとんどありませんが、残業代もきちんと支給されます。
また、年に一度個人業績の良かったスタッフがランキング制で発表され、特別賞与が支給されます。上位に上がるほど金額も比例するため、皆ここを目指し切磋琢磨しています。
評価制度：
評価の基準に年齢は関係なく、実力を見てくれる会社です。若くても意欲的に技術を吸収し、しっかり活躍をアピールできていれば評価され、早いうちに昇進することも可能です。逆に言えばずっと在籍しているだけで評価されるわけではないので、向上心を持って仕事に向き合わなければ評価されることもありません。
昇給は年に一度あり、賞与は夏・冬に支給されます。残業はほとんどありませんが、残業代もきちんと支給されます。
また、年に一度個人業績の良かったスタッフがランキング制で発表され、特別賞与が支給されます。上位に上がるほど金額も比例するため、皆ここを目指し切磋琢磨しています。
評価制度：
評価の基準に年齢は関係なく、実力を見てくれる会社です。若くても意欲的に技術を吸収し、しっかり活躍をアピールできていれば評価され、早いうちに昇進することも可能です。逆に言えばずっと在籍しているだけで評価されるわけではないので、向上心を持って仕事に向き合わなければ評価されることもありません。
株式会社大黒屋の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ オークション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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