ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

弘前大学医学部附属病院の職種別口コミ(12件)

すべての口コミを見る(12件)

弘前大学医学部附属病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:
住宅手当は最大27000円まで補助がありました。寮は古いですがあります。退職金は勤務年数が少ないとそんなにもらえません。当たり前ですが。

オフィス環境:
車通勤の方が多いですが、駐車場が少なく、そのために朝早く来ている人もいました。古い建物を増改築しているので、決して新しくて快適という感じではありませんが、現在新しい病棟を建設中です。

弘前大学医学部附属病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 歯科研修医/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:
夏期休暇(平日6日)上級医と調整、
年末年始(12月28日〜1月3日)、年次休暇(4月1日入職の場合は10月1日から年10日)

多様な働き方支援:
研修医の場合は兼業不可

弘前大学医学部附属病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:
最近風通し良くなってきたと思います。人柄の良い人が副師長や師長に多くなったからだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でしたのであまりできなかったように思います。
直属の上司はとても話しやすい方でした。

ダイバーシティ・多様性:
男性はまだまだ少ない印象。
男性看護師に対して風当たりが強い印象でした。

弘前大学医学部附属病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:
育児休暇は希望通りとれていました。

弘前大学医学部附属病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 歯科研修医/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:
学会、研修会の参加:可能
学会参加費支給:あり(交通費、ホテル代、日当含む)
日本口腔外科学会認定の「研修施設」

働きがい:
歯科口腔外科に進めたい先生におすすめします。当院は患者数が多く、結構勉強になります。
一方、プライベート時間は少ない気がします。

弘前大学医学部附属病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 歯科研修医/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:
手術をする時、新しい論文を参考し、より新しい技術をする傾向があります。

事業の弱み:
口腔外科の歯科医師人数が少ないので、勤務時間と業務の量が多いです。

事業展望:
研修医にはおすすめです。2年目からは本当に口腔外科を専念したい先生にだけおすすめします。

弘前大学医学部附属病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 37万円 2万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
成績良好だと、昇給はしやすく、毎年5000円づつくらいアップしていました。
夜勤手当は少なかった気がします
夜勤はとても忙しく、身を削られる思いでした。その割にあまり手当が少ない気がしました。

評価制度:
昨今は、人柄の良さとマネジメント力を重視した昇格が目立ち、納得な人事だったと思います。私は毎年昇給ができていましたが、他の方はどうだったかはわかりません。