回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 0万円 | 102万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
給与制度:
多大かつ多様な業務量に対し、この給与が妥当かどうかは疑問ではありますが、世間的に見ると充分なだけいただけます。
年収は年々上っていきます。年に一度の評価によって昇給もあります。
評価制度:
基本的には年功序列で、ある程度年を重ねると管理職にならないかと声がかかることが多いようです。実力主義的な面はあまりなく、かなり年齢を重ねていても授業力・学級運営力がない教師もいます。
多大かつ多様な業務量に対し、この給与が妥当かどうかは疑問ではありますが、世間的に見ると充分なだけいただけます。
年収は年々上っていきます。年に一度の評価によって昇給もあります。
評価制度:
基本的には年功序列で、ある程度年を重ねると管理職にならないかと声がかかることが多いようです。実力主義的な面はあまりなく、かなり年齢を重ねていても授業力・学級運営力がない教師もいます。
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回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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