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女性

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バックオフィス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
若手の登用を積極的に行っており、年次の浅いメンバーでも仕事に取り組む姿勢が良く成果を出していれば裁量を持って働く事が可能。ベンチャー企業ながらクライアントは大手企業も多いため、経験を積みやすい。

組織体制・コミュニケーション:
大手広告代理店で10年前後のキャリアを持つマネージャーが多いため、業務についての不明点などは解消しやすい。質問をすれば親身になって応えてくれるメンバーばかりなので話などは聞きやすい。
ただ、リーダーレイヤーの人材が不足しているのが課題。

ダイバーシティ・多様性:
男女比はほぼ同じか女性が少し多いくらい。大手広告代理店出身者、日系大手企業出身者、人材業界出身者、理系大学院新卒などバックグラウンドが様々なメンバーが在籍している。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バックオフィス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:広告代理事業を事業の柱として安定した収益基盤がある。代表が元大手広告
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バックオフィス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:大手企業と比較すると福利厚生は整っていないが、整備が進んでおり今後も手
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バックオフィス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:外部講師を招いての研修など積極的に実施している。スキルアップ
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バックオフィス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年俸制で12分割された金額が月の給与。3ヶ月に1度評価を行っており、そ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バックオフィス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:業務効率化を励行しており、残業時間を抑制しようと会社全体でも
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年俸制。業績と個人評価に紐づいて賞与が支給されることがある。また、各月
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:少数精鋭の組織かつベンチャー企業ということもあり、
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:福利厚生としては書籍購入や資格の取得などスキルアップに対する支援が充実
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:組織がまだ未熟である為、会社を一緒に創り上げていきたいという気持ちがあ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バックオフィス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもベンチャー企業のため、自身の業務を自
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バックオフィス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:管理職の女性は現在いないが、インフルエンサー事業部のリーダーや
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
働きがい:事業自体が急成長しており、組織拡大がそれに伴い行われている状態。個人視
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時から入社後のギャップを生まないために組織・
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:残業が多いので女性は働きづらいのではと思う。リモートワーク制度
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:既婚の女性も就業しており、産休・育休制度もしっかりあり取得でき
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:ランチはウェルカムランチがあるがそれ以降はランチ会
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターン生が多く中途社員が少なかった。インター
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 回答なし/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:主体性を持って自走できる人には向いているのかもしれないが、個
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
多様な働き方支援:リモートワークは基本禁止である。出社数の少ないインターン生も含
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
オフィス環境:オフィスは社員同士の距離が近くソファがあるが対面で無言で過ごすとい
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