回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ バックオフィス/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
年俸制で12分割された金額が月の給与。3ヶ月に1度評価を行っており、その達成率や会社業績に応じて業績賞与や個人賞与が支払われる場合もある。
評価制度:
実力主義で20代の若手メンバーが入社から1年程度でリーダーに昇格している事例もある。評価は3ヶ月に1度行っており、定量的な数字の達成率で評価される。半年に一度昇格、昇給のタイミングがある。
年俸制で12分割された金額が月の給与。3ヶ月に1度評価を行っており、その達成率や会社業績に応じて業績賞与や個人賞与が支払われる場合もある。
評価制度:
実力主義で20代の若手メンバーが入社から1年程度でリーダーに昇格している事例もある。評価は3ヶ月に1度行っており、定量的な数字の達成率で評価される。半年に一度昇格、昇給のタイミングがある。