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パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • コミュニケーションプロダクツ事業部 / 主任技師 / 機構設計　および　包装設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年10月15日
  • エンジニア 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年03月30日
回答者一覧を見る（2件）

パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社の職種別口コミ（10件）

IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（10件）

パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 機構設計　および　包装設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーションプロダクツ事業部/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日：2023年10月15日
福利厚生:
退職金は、大手としては標準だとおもいまず。通勤手当もキッチリ計算されて支給されまずw。財形貯蓄も申し込めばできます。

オフィス環境:
勤務スペースは、十分で、対話室と言う休憩スペースもあります。ただ、物を相手にする職場にしては、作業スペースが職場からはなれすぎていてやりにくい。

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パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:
月の残業時間は40時間を超えることがなく、ワークライフバランスの保てる快適な環境を提供していただいていると感じました。
また社員旅行などの催事もあり、息抜きやリフレッシュ、他の社員との交流ができました。

多様な働き方支援:
リモートワークが推進されており、たいへん活用させていただきました。
その他のデジタル化やフレックスタイム制度の導入なども活発であり、かなりフレキシブルに働き方を選択することができる職場であると感じました。

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パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月30日
女性の働きやすさ:
管理職にも女性の方が多く、また体調悪化時のお休みやサポート体制、産休といった制度も充実しており、たいへん女性のお仕事しやすい環境を整備していただいていると思います。
もちろん社員の女性率も低くなく、つねに華やかな雰囲気が職場に流れています。

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パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月30日
成長・キャリア開発:
体力とタフさが必要なお仕事も多かったですが、たいへんやりがいを感じる機会が多かったように思います。
案件終了の際には課の社員全員で労っていく社風などもあり、とても楽しくお仕事をさせていただくことができました。
もちろん失敗をしてしまったときにも適切なサポートをいただけることが多く、日々成長、という言葉を噛みしめることしばしです。

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パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 機構設計　および　包装設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーションプロダクツ事業部/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日：2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の技術力を磨くと言う点では、技術以外の雑務が多く、その点では、満足がいきませんでした。
ゆっくり会社で勉強する余裕はなかなかありません。

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パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 機構設計　および　包装設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーションプロダクツ事業部/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日：2023年10月15日
事業の強み:
業界シェアNo.1
知名度が高い。
アフターサービスが良い。

事業の弱み:
新規性のある商品の開発力が弱い。

事業展望:
あまり成長性はないと思います。
着眼点を変えたらいい商品が生まれるかもしれませんが、

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パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 機構設計　および　包装設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーションプロダクツ事業部/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日：2023年10月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
たsyqの給与制度を見たことがないので良くわからないが、評価を織り交ぜた制度ですが、やはり、年功序列的な部分が大きい。

評価制度:
通常の常務が、ワンパターン化しており、新規制がないので、どのポイントでどう評価されているのかよくわからない。評価結果の伝達内容も具体性がない。

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