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パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 機構設計　および　包装設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーションプロダクツ事業部/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日：2023年10月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
たsyqの給与制度を見たことがないので良くわからないが、評価を織り交ぜた制度ですが、やはり、年功序列的な部分が大きい。

評価制度:
通常の常務が、ワンパターン化しており、新規制がないので、どのポイントでどう評価されているのかよくわからない。評価結果の伝達内容も具体性がない。

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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 24万円 3万円 97万円
年収 390万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 97万円
評価制度:評価制度がしっかりしており、上長に適切に評価いただいていると感じました
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パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 機構設計　および　包装設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーションプロダクツ事業部/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日：2023年10月15日
福利厚生:退職金は、大手としては標準だとおもいまず。通勤手当もキッチリ計算されて
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