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株式会社ブライトのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ブライトの回答者別口コミ（3件）

  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月29日
  • 営業部 / 店長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月28日
  • 携帯ショップの販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月13日
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株式会社ブライトの職種別口コミ（11件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ブライトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 女性/ 携帯ショップの販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
福利厚生:
退職金なし。
住宅手当や交通費はあり。

オフィス環境:
配属される店舗による。

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株式会社ブライトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の影響から残業を減らす取り組みをしているため、長時間労働や繁忙期を除きほとんど定時で退勤可能な体制になっているとおもいます。
休日もシフト制ではありますが、人員が相当不足している店舗へ配属されない限りは希望の休みを通してもらえるようにはなっています。
平日休みが基本ですが、希望をだせば月数日の土日休みも取得可能です。

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株式会社ブライトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
体育会系の部署、毎日朝からロープレするが結果は伴っていない。逆にロープレしないメンバーの方が成績がいいという本末転倒という結果である。

組織体制・コミュニケーション:
採用は基本フィーリングで決めている。慢性的に人で不足である。

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株式会社ブライトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2023年10月28日
成長・キャリア開発:
資格取得に関する研修制度が充実しており、専任の教育担当から資格試験直前までサポートしてもらえる体制があります。
研修内容もこれまでの傾向と対策などノウハウが蓄積されているため、受講すれば意欲さえあればだれでも合格できるラインにまで引き上げてもらうことが可能です。
毎月、営業に関する研修も実施しているため、初めてこの業界に入る方でも安心して学ぶことができる体制を構築されていると思います。

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株式会社ブライトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 女性/ 携帯ショップの販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は携帯ショップと聞いて機種変更やのりかえだけをする印象でしたが、携帯のこと以外のでんきやクレジットカード、セキュリティ、保険と提案することが多いです。

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株式会社ブライトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 女性/ 携帯ショップの販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
事業の弱み:
携帯業界がオンラインで手続きが出来るようになっているのと、色々な企業が携帯業界に手を出しているので分散している。
業界全体が厳しい状況だと思う。
長期的に働くのは難しい。

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株式会社ブライトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2023年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 38万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
固定給は一般的な携帯電話業界よりは高水準だとおもいます。ただし、あくまで携帯電話業界ではという中でのはなし。
賞与:払い出しは確実にされますが、評価に応じた制度のため、完全に実力主義で成果に応じての支払いです。
手当:資格が取得できれば、毎月の固定給に上乗せして支払いがされるため一度資格を取得できれば、安定した収入を確保することができます。

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